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大奖娱乐河北举办青年骨干尖刀训练营第七期课程暨第一期训练营结业仪式

发布时间:2019-09-30     浏览次数:261
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    2019年9月29日,青年骨干尖刀训练营第七期课程暨结业仪式在大厦5楼多功能会议室举行。尖刀训练营第一期全体学员、部分公司新员工共计40余人参加了本次课程,公司总经理赵彩军及部分领导班子成员出席结业仪式。
    本次课程学习以《目标管理实务》为主题,特邀国际注册ACI沙盘模拟师李京飞老师授课,李老师就“目标管理”的概念、在管理中的应用做了详细的阐述,并对参会学员进行了分组沙盘模拟实战。  

     全体学员在一天的培训中全情投入,其中沙盘模拟的课堂氛围尤为激烈。通过分组模拟公司经营和市场竞争,使学员直观、全面地了解了一家公司从初创融资到运营、研发、生产、销售的各个环节,体会到制定战略、合理分工、建立信任的重要性以及如何通过目标管理提高企业运营效率,让学员亲身体会到了团队中的问题所在并找到相应的解决方法,初步建立起了目标管理的全局视野。

     培训学习结束后,第一期尖刀训练营正式结业。结业仪式首先对训练营一年来的学习情况进行了回顾;赵总为训练营学员颁发了结业证书;学员田少卿、王泽旭作为代表发言,向大家展示了一年来的学习心得和工作实践应用;公司总经理赵彩军为结业仪式做关闭总结。 

    赵总指出,尖刀训练营自开班以来,公司非常重视每一次的学习过程,包括每一次的课程设计和学员收获,青年骨干员工是公司的未来,大家要重视每一次学习机会,在工作中不断提升管理能力。赵总强调,结业并不是结束,而是学习的开始,大奖娱乐的管理体系和管理模式在企业中是非常先进的,在学习中不但要学习好大奖娱乐的管理,也要做好先进企业的对标学习,不断提升自己的业务素质和专业能力。赵总要求,要持续保持创业创新的精神,今年我们的重点战略项目陆续开展,传统业务要向营销一体化发展,我们也会重点向产业和项目转型,这就要求我们继续保持创业的激情,为公司的转型发展做出更大的贡献。

    公司一直以来非常注重对青年人才的培养,根据公司业务转型发展的需要,2018年7月公司实施了“尖刀训练营”青年人才培养计划。开班以来,针对后备管理人才的岗位要求设计了营销、科技战略、人力资源、财务运营、产品工艺、实地学习等培训课程,针对性补齐学员在工作中的短板,为公司经营发展储备了复合型管理人才。

 

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