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        1. 培训体系

          大奖娱乐管理学院                                                                                                                                          

          大奖娱乐管理学院成立于2001年。学院以支持大奖娱乐公司各级单位的发展战略推进为核心,以传播公司的企业文化为己任,以提高员工队伍素质为目标,根据公司确定的培训重点,对企业关键岗位人员、后备人才和骨干员工进行职业培训。

          培训课程体系

          大奖娱乐河北已建立较为完善的内、外训体系,且拥有大奖娱乐管理学院的资源支持,并根据企业内外部环境变化不断予以充实和完善。

          目前实施的培训体系项目有: 

          • 高级经理培训 

          • 战略推进培训 

          • 轮岗培训

          • 新任经理培训

          • 后备人才技能提升培训 

          • 专项技能培训 

          • 新员工入司培训等 

          E-learning

          2004年,公司网络学习平台E-learning投入运行,员工可利用丰富的网络资源进行个性化的学习。